Warum steckt „Gender Equality“ in der Tech-Branche bis heute in den Kinderschuhen? Und was heißt das für Diversity-Ziele insgesamt?
Um diese Frage dreht sich das Diskussionspanel „Diversity in the Technology Industry, Spotlight on Gender Equality – How to walk the talk?“ am 2. September um 15 Uhr im Marshall-Haus. Im Anschluss an die etwa halbstündige Podiumsdiskussion ist das Publikum eingeladen, mitzudiskutieren, seine Fragen zu stellen und eigene Ideen zu präsentieren, um Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in einer Branche voranzubringen, die unseren Alltag wie keine zweite durchdringt und prägt.
Auf dem Panel diskutieren Bidisha Nagaraj, VP Global Marketing, Home&Distribution Business, beim Elektronikkonzern Schneider Electric, Carine Lea Chardon, Bereichsleiterin Consumer und Geschäftsführerin Fachverbände Consumer Electronics und Media Networks beim Verband der Elektro- und Digitalindustrie (ZVEI), Lisa Meissner, Mitgründerin und CEO des Onlineshops Mersor sowie Sprecherin des Berliner Startup-Verbands, und Lana Wittig, Geschäftsführerin des Onlinemagazins EDITION F.
Moderiert werden Panel- und Publikumsdiskussion von Lea Jordan, Mitgründerin der Branchenplattform techtalk travel. Wichtig ist ihr zu betonen, dass „Diversity“ natürlich weit über Gender Diversity und die Frage nach der Ausgewogenheit von Männern und Frauen in bestimmten Funktionen hinausgeht. „Diversität umfasst die ganze Bandbreite“, sagt Jordan. „In diesem Panel richten wir den Fokus aber auf das Gender-Ungleichgewicht in der Tech-Industrie und in den Führungspositionen.“ Und zwar deshalb, weil über das Thema zwar seit Jahren diskutiert und darüber geforscht wird, in den Unternehmen aber wenig Fortschritt festzustellen ist.
Zu den Fragen der Paneldiskussion werden deshalb gehören: Wie kommt die Tech-Branche vom Diskutieren zur Umsetzung? Was muss passieren, damit mehr Frauen in der Technologie-Industrie Fuß fassen? Wie lässt sich der Blick auf Diversity insgesamt weiten? Und wie wirken sich die aktuellen globalen Topthemen wie Energiekrise, politische Krisen und Nachhaltigkeit auf Diversity-Fragen aus?
Das Panel wird unterstützt von BMC & Most Wanted:Music.
