Eine unabhängige Jury wählte TechniSat als eines der acht Best-Practice-Unternehmen aus. Ausgezeichnet werden mittelständische Unternehmen, die im Bereich Unternehmens- und Personalpolitik vorbildliche Arbeit leisten und Lösungsansätze gefunden haben, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
TechniSat wurde als eines von 24 Unternehmen von den Industrie- und Handelskammern sowie den Handwerkskammern in Rheinland-Pfalz für den Preis „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2020“ nominiert. Eine unabhängige Jury hat die Vorschläge begutachtet und die besten acht Unternehmen ausgewählt.
Feierliche Preisverleihung
Das Auszeichnungsverfahren lief im Auftrag des Wirtschaftsministeriums Rheinland-Pfalz über das Institut für Beschäftigung und Employability der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Entsprechend nahm die rheinland-pfälzische Staatssekretärin im Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Daniela Schmitt, unter Mitwirkung der Kammern, die virtuelle Auszeichnung vor. Stefan Kön, Geschäftsführer der TechniSat Digital GmbH, nahm in einer Zuschaltung den Preis entgegen und bedankte sich für die Auszeichnung, die das starke Engagement der Firma in der Personalpolitik würdigt. „Für TechniSat sind die Mitarbeiter ausschlaggebend für den langfristigen Unternehmenserfolg, daher ist eine gute Personalpolitik von zentraler Bedeutung für uns“, so Stefan Kön.
Spannendes Arbeitsumfeld
Die TechniSat Digital GmbH hat sich seit 1987 vom Anbieter von Satellitenempfangstechnik zu einem der führenden deutschen Hersteller der Lifestyle-Elektronik entwickelt. Mit seinem qualifizierten Personal bietet das Unternehmen Entwicklung, Produktion und Service aus einer Hand an. Das ist ein Garant für ein spannendes Arbeitsumfeld. Auch Nachwuchskräfte übernehmen schnell Verantwortung und können bei vielfältigen Projekten mitwirken. TechniSat schafft es somit, benötigte Fachkräfte selbst zu entwickeln. Entsprechend hoch ist auch die Übernahmequote: Alleine am TechniSat Standort in Daun wurden in den vergangenen 10 Jahren 90 % der Abschlussprüflinge in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
Attraktive Zusatzangebote für die bestmögliche Qualifizierung
Die TechniSat Digital GmbH zählt zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region und bildet regelmäßig im kaufmännischen, gewerblichen, technischen, mediengestalterischen sowie im IT-Bereich aus. Während der gesamten Ausbildungs- und Studienzeit werden die jungen Menschen mit Zusatzangeboten optimal auf ihr späteres Berufsleben vorbereitet. Neben den schulischen und betrieblichen Einsätzen umfasst die Ausbildung auch betriebliche Förderungen.
Auch bei einer Übernahme werden interessante Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (z. B. Fachweiterbildungen oder berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge etc.), die individuell auf die Mitarbeiter abgestimmt werden.
Engagierte Personalpolitik von enormer Wichtigkeit
Die Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz 2020“ ist für TechniSat das Resultat konsequenter und langfristiger Personalpolitik. So schrieb das Institut für Beschäftigung und Employability der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen in seiner Beurteilung: „Die Balance zwischen den individuellen Arbeitszeitwünschen der Beschäftigten und den betrieblichen Erfordernissen ist dem Unternehmen ebenfalls sehr wichtig. Es setzt dabei auf flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle sowie vielfältige Schichtmodelle. Durch eine offene Kommunikationskultur werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin bestärkt, ihre Wünsche, Bedürfnisse und Vorschläge klar zu äußern und gemeinsam Lösungen zu finden.“ TechniSat Mitarbeiter können weiterhin von regelmäßigen, attraktiven Angeboten profitieren, wie zum Beispiel einem E-Bike-Leasing mit Rädern der Schwesterfirma TechniBike GmbH.
